重庆城镇单位去年“工资条”咋样？

　　6月5日，重庆市统计局发布数据显示，2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为113653元，扣除价格因素实际增长6.5%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为63941元，扣除价格因素实际增长6.2%。

2023年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资及增速

　　这一组数据根据2.9万家规模以上联网直报企业和2.2万家抽中样本单位开展的劳动工资统计调查。从数据来看，2023年全市城镇单位就业人员年平均工资保持增长。

　　细分来看，规模以上企业就业人员年平均工资为82994元，其中，中层及以上管理人员169106元，专业技术人员115723元，办事人员和有关人员75372元，社会生产服务和生活服务人员62067元，生产制造及有关人员69709元。

2023年分区域分岗位就业人员年平均工资

　　这一年，市委市政府实施一揽子计划稳就业，兑现社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策、落实创业担保贷款及贴息政策、支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务、加大技能培训支持力度等，为工资的增长提供了坚强保障。国民经济平稳发展，同样为工资增长提供了坚实基础。

　　多数行业的就业人员平均工资继续增长

　　上游新闻记者了解到，在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长。

2023年分行业门类分岗位就业人员年平均工资

　　采矿业在两类单位中的平均工资增速分别为20.2%和6.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，推动平均工资较快增长。

　　“工资条”居前的一个是金融业，一个是信息传输、软件和信息技术服务业。这两个行业在两类单位中平均工资均位于前两位。

　　金融业两类单位平均工资分别为166984元、137434元，增速分别为11.3%和14.2%。信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别为170118元、92470元，增速分别为2.2%和11.0%。

　　建筑业两类单位平均工资增速分别为16.7%和5.6%，主要原因一是上年基数较低，上年增速分别为1.7%和-2.5%，二是重庆常态化推进根治欠薪工作，及时处置化解欠薪案件及隐患，确保农民工工资按时足额支付。

　　接触性服务业工资水平增速较快。中央和地方促消费系列政策措施持续推进，服务行业保持了较强的复苏势头。住宿和餐饮业两类单位平均工资分别增长15.8%、11.9%。批发和零售业两类单位平均工资增速分别为8.7%和5.7%。

　　部分行业平均工资呈现下降。房地产行业两类单位平均工资分别下降1.0%和1.2%，主要是近两年房地产市场持续低迷，行业处于调整转型期。非私营单位中的水利、环境和公共设施管理业平均工资下降7.9%。

　　理性看待个人工资与全市平均工资的差异

　　根据重庆市统计局发布解读，各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

　　以城镇非私营单位为例，平均工资高于全市平均水平的有8个行业，就业人员仅占41.7%；平均工资低于全市平均水平的有11个行业，就业人员占58.3%。其中，制造业和建筑业就业人员分别占全部非私营单位的18.1%和17.2%，制造业平均工资101745元，建筑业平均工资80678元，分别低于全市平均水平11908元和32975元，差距较大。对城镇私营单位就业人员而言，其平均工资更低，仅63941元，为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的56.3%，而城镇私营单位就业人员占全部城镇单位就业人员的53.2%。

　　总之，由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异。

（文章来源：上游新闻）