工资欠条模板（非正式）

PAGEPAGE1工资欠条模板（非正式）甲方（欠款人）：__________身份证号：__________地址：__________乙方（收款人）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方因资金周转问题，未能按时足额支付乙方工资，经双方友好协商，特订立本工资欠条，以明确双方的权利和义务。第一条欠款金额甲方确认欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第二条欠款支付时间甲方应于____年____月____日前一次性支付完毕所欠工资。第三条欠款支付方式甲方应通过以下方式支付所欠工资：1.银行转账：甲方将所欠工资转账至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账号：__________2.现金支付：甲方以现金形式支付给乙方。第四条违约责任1.若甲方未按约定时间支付欠款，自逾期之日起，应按照每日欠款金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方逾期支付超过____日，乙方有权向有关部门投诉、举报，甲方应承担由此产生的一切法律责任。第五条争议解决如甲乙双方就本欠条所涉事项发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他1.本欠条一式两份，甲乙双方各执一份。2.本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签署正式文件前，请务必咨询专业律师意见。目录一、工资欠条模板（非正式）1.1甲乙双方基本信息1.2欠款金额1.3欠款支付时间1.4欠款支付方式1.5违约责任1.6争议解决1.7其他附件1：相关法律法规2024带目录带附件详细版-工资欠条模板（非正式）甲方（欠款人）：__________地址：__________乙方（收款人）：__________地址：__________鉴于甲方因资金周转问题，未能按时足额支付乙方工资，经双方友好协商，特订立本工资欠条，以明确双方的权利和义务。1.甲乙双方基本信息甲方（欠款人）：__________地址：__________乙方（收款人）：__________地址：__________2.欠款金额甲方确认欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.欠款支付时间甲方应于____年____月____日前一次性支付完毕所欠工资。4.欠款支付方式甲方应通过以下方式支付所欠工资：1)银行转账：甲方将所欠工资转账至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账号：__________2)现金支付：甲方以现金形式支付给乙方。5.违约责任1)若甲方未按约定时间支付欠款，自逾期之日起，应按照每日欠款金额的____%向乙方支付违约金。2)若甲方逾期支付超过____日，乙方有权向有关部门投诉、举报，甲方应承担由此产生的一切法律责任。6.争议解决如甲乙双方就本欠条所涉事项发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他1)本欠条一式两份，甲乙双方各执一份。2)本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日附件1：相关法律法规（请在此处列出与工资欠条相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。）请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签署正式文件前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.工资欠条模板（非正式）2.相关法律法规3.劳动合同4.工资支付凭证5.甲方财务报表（如需）6.乙方工资条违约行为罗列及认定：1.逾期支付工资：甲方未按约定时间支付工资，自逾期之日起，按照每日欠款金额的____%向乙方支付违约金。2.未足额支付工资：甲方支付工资低于约定金额，应补足差额部分，并按照逾期支付工资的规定支付违约金。3.未按约定方式支付工资：甲方未按约定的支付方式支付工资，应承担由此产生的相关费用，并按照逾期支付工资的规定支付违约金。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。3.逾期：指甲方未按照约定的期限履行支付工资的义务。4.违约金：指甲方因逾期支付工资而向乙方支付的赔偿金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.甲方资金周转问题：确保甲方在签订工资欠条前具备偿还能力，必要时可要求甲方提供财务报表或担保措施。2.支付方式选择：明确约定支付方式，确保乙方能够顺利收到工资，避免纠纷。3.逾期支付的违约责任：明确逾期支付的违约金比例，以约束甲方按时支付工资。4.争议解决：约定争议解决方式，确保在发生纠纷时能够及时解决。解决方法：1.加强沟通：甲乙双方应保持良好沟通，及时解决工资支付问题。2.提供担保：甲方资金周转困难时，可提供担保措施，如抵押、质押等，以确保工资支付。3.法律途径：如甲方逾期支付工资，乙方有权依法向有关部门投诉、举报，或向人民法院提起诉讼。适用场景：1.用人单位因资金周转问题导致暂时无法按时支付工资。2.劳动者与用人单位就工资支付问题产生纠纷，需要明确双方权利和义务。3.劳动者离职或被辞退，用人单位未结清工资。4.劳动者要求用人单位支付加班费、奖金等额外工资。