为进一步强化温州市“510+行动计划”政策宣传力度，打造公司人才储备池，帮助新员工了解公司基本情况，尽快适应新环境、新角色，融入新团队。6月20日，面粉公司开展了新员工见面会暨入职培训，让新员工全面了解企业文化和发展规划。

会上，新员工就学习经历和工作经验等情况进行了自我介绍，并都表达了对入职公司充满期待。副总经理叶岱西代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，并就未来工作提出三点要求：一是思想清醒、信念坚定做一个有方向，有目标追求的人。二是主动作为，敢于斗争，做一个有格局，有担当有情怀的人。三是正心明道、怀德自重，做一个有正气、有底气有朝气的人。在场的新员工表示今后将以更高的标准要求自己，端正工作态度，与公司共同进步、共同发展。

近年来，公司大力推进人才招引，共招收20名高校毕业生。公司将继续改革用人机制，激发人才活力，打造独具汇丰特色的“家”文化，做到“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”。

供稿：人力资源部（党群工作部）

  编辑：方强强